Des services personnalisés pour une solution de recrutement réactive, efficace, durable.

" Recruter et intégrer vos talents de demain "

L'objectif d’être le plus rentable pour vous en sécurisant votre recrutement et éviter de recommencer dans 6 mois !
Qatalyse Recrutement intervient comme partenaire recrutement & chasse de têtes pour les PME & ETI de l’Industrie, du BTP, de la Logistique, du Transport, du Tertiaire et de la Tech dans l'Ain, Lyon, l'Auvergne-Rhône-Alpes, la Bourgogne-Franche-Comté.
Qatalyse Recrutement intervient comme partenaire recrutement & chasse de têtes pour les PME & ETI de l’Industrie, du BTP, de la Logistique, du Transport, du Tertiaire et de la Tech dans l'Ain, Lyon, l'Auvergne-Rhône-Alpes, la Bourgogne-Franche-Comté.
Un recrutement réussi, c’est trouver le candidat qui:
Répond aux attentes de l'entreprise
S'intègre bien au sein de l'organisation
Est créateur de valeur
En tant que cabinet de recrutement et chasseur de têtes indépendant basé dans l’Ain, j’accompagne les PME et ETI autour de Lyon, et plus largement l'Auvergne-Rhône-Alpes et la Bourgogne-Franche-Comté, dans leurs recrutements cadres, techniciens et fonctions support.
Mon rôle est de vous aider à identifier ce candidat-là : celui qui coche les cases, s’intègre dans votre organisation et contribue activement à vos enjeux business.
Pour relever ce challenge,
2 Services

Accompagnement au recrutement

Chez Qatalyse Recrutement, c’est un process complet,  du brief initial à la signature du contrat de travail, avec une approche de chasse de têtes pragmatique et orientée terrain.
L'accompagnement au recrutement s’adresse principalement aux entreprises industrielles, de logistique et transport, du BTP ou du tertiaire qui recherchent une solution rapide, pragmatique et durable, qu'elles soient situées sur Lyon, Bourg-en-Bresse, Saint-Etienne, Villefranche-sur-Saône, Mâcon, Chalon-sur-Saône, Dijon, et plus largement sur l’ensemble du bassin Rhône-Alpes ou en Bourgogne-Franche-Comté.

1
Identification du besoin client
Brief client pour évaluer le besoin (profil ciblé, hard skills & soft skills, timing,...)
Analyse interne (connaître l'environnement de travail, le fonctionnement de l'organisation,...)
Engagement dans le recrutement
Rédaction d'annonce
Qatalyse Recrutement, Cabinet de Recrutement et de Chasse de tête indépendant, secteurs Lyon, Rhône, Ain, Loire, Saône-et-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté
2
Recherche et sélection des candidats
Sourcing multi-canal (diffusion jobboards, réseaux sociaux, écoles, réseaux pros)
Gestion des CVs
Pré-qualification téléphonique
Entretiens d'évaluation
Prises de référence
Qatalyse Recrutement, Cabinet de Recrutement et de Chasse de tête indépendant, secteurs Lyon, Rhône, Ain, Loire, Saône-et-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté
3
Entretiens client / candidat et finalisation du process

Organisation des entretiens
Débrief avec les deux parties
Accompagnement client / candidat pour trouver un accord
Signature du contrat de travail
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Recrutement terminé
Un recrutement réussi, c’est aussi une intégration réussie
Qatalyse Recrutement, Cabinet de Recrutement et de Chasse de tête indépendant, secteurs Lyon, Rhône, Ain, Loire, Saône-et-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté

Accompagnement à l'intégration

Il vient compléter le recrutement : en sécurisant les premières semaines, on limite le risque de rupture, on accélère la prise de poste et on crée les conditions d’une collaboration durable.
Revue des procédures existantes
Les procédures en place sont-elles suffisamment explicites et compréhensibles pour un nouvel arrivant?
Les + :
Bénéficier d'un regard neuf pour tester les process en place
Mise à jour pour favoriser la maîtrise des tâches récurrentes du poste
Implication des parties prenantes
ou
Rédaction de procédures
Le poste nécessite-t-il la rédaction de procédures à destination du nouvel entrant?
Les + :
Identifier et comprendre les tâches récurrentes du poste
Décrire de façon claire et précise l'existant
Implication des parties prenantes
Recrutement terminé & intégration préparée

Une offre tarifaire souple, pour des missions au succès, sans avance de frais

Une solution à
chaque besoin :
Service 1
OU 
Service 1 + 2

Service 1

Accompagnement au recrutement
Tarif au % du Salaire Brut Annuel OU Forfait

Service 2

Accompagnement à l'intégration
Tarif au Taux Journalier

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Nous étudierons précisément votre besoin pour pouvoir vous faire la proposition la plus adaptée.

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